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在介绍以前我们先来看一则小故事：

1948年12月，凯思片海军中尉根里奇?阿奇舒勒（Altshuller）写了一封引来危险的信,信封上写着“斯大林同志亲启”。信的作者向国家领袖指出当时苏联对发明创造的无知和混乱状态。在信的末尾作者还表达了更激烈的想法：有一种理论可以帮助工程师进行发明。这种理论能够带来可贵的成果，并引起技术世界的一场革命。后来这封信带给他的不是重用与信任，而是一场长达25年牢狱之灾。

后来我们知道这套理论系统就是改变创新世界的伟大发现——TRIZ，这位被后世尊成为创新鼻祖的Altshuller 先生，因为大胆的创新却遭遇了莫须有的罪名，好在他坚持不放弃，在狱中依然进行对创新理论的研究，最终没有将这个伟大的创新理论抹杀。但是作为领袖的斯大林却差点给后世留下无尽的遗憾，这样就给我们提出了一个思考的话题——你会不会在无意之中成为了一个容易抹杀创新的领导？

事实正是如此，当我们享受和观赏别人的创新成果时，我们总会自怨自哀的认为是自己没有得到创新的运气。殊不知，有时候是我们自己抹杀了近在咫尺的创新。创新往往是时代的尖端，需要挑战权威的胆识和打破陈规的魄力。然而说总是很简单的，当挑战权威的刺耳的意见真正传来时，即使如斯大林这样的时代伟人也会感觉不悦和难以接受，进而希望回避和去除这样不同的声音。然而在这样的过程中，我们却也常常因此错失了许多能给企业带来巨大价值的创新机遇。很多时候是我们的观念错了，我们不应该坐等创新从天而降，而是应该在平时不同的声音里寻找创新的因子，做一个会鼓励创新的经营者。

那么如何才能成为一个能够鼓励创新的领导呢？最重要的一点就在于自身要拥有创新的思维，能够超脱的想到下属提到的可能是一个不错的创意。这才是对一个职业经理人和未来企业舵手的风范与才干。

生活中是不缺创意的，你的员工也常常会有许多新的点子和想法，当你拥有了创新的思维，你便相当于拥有了一个取之不尽、用之不竭的创意灵感源。我们要与时代的步伐同步，与创意的速度共进，那么就需要倾听那些成功人士和专家的创新思维，扩充自己的包容度，更好地从平时的点点滴滴发现创新。而此次由美国Ideation International主办，美商IEG集团承办的2008全球创新趋势高峰论坛就是一个难得的机会，借此你将有机会与中国的企业家和学者一起探讨如何实现从中国制造到中国创造的自主创新演变，同时美商IEG集团还邀请了世界500强的公司来分享他们的创新案例，希望能借他山之石，为您带来更多的启发，共襄盛举的同时，也希望您能感受到创新给企业带来的奇妙变化。

千百年来我们都在孜孜不倦的等待属于自己的千里马，而称那些不甘于服从自己的马为无用的野马。然而到过头来我们才发现那些我们曾经摒弃的野马才是真正的千里马。所以在中国这样一个无限潜力和无限竞争并存的巨大市场里，我们缺少的不再是千里马，而是一个真正会慧眼识英雄的伯乐！

ASK123学习培训网、美商IEG将于9月18日-9月19日在上海联手举办“2008全球创新趋势高峰论坛”。此次论坛旨在通过前瞻性的思维和战略性创新思考，促使中国企业在自主创新上实现历史性的突破和飞跃。
它是一场世界级的论坛，延续了Ideation全球巡回价值的传递，2008席卷中国。国内首度开讲，更有与世界级大师对谈的良机，绝对不容错过！





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