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天经地义涨工资的“民八条”
通辽出差一周，这一周，的确很忙，顾不上写东西了。回来浏览网页，着实感觉到了信息滞后了，老潘推陈出新继续走在星光大道上，老任仍是乐此不疲的发出隆隆的炮声，加上一帮沸沸扬扬的，不亦乱乎。也真奇怪，他们还有时间来写这些东西，也可能是他们太有钱了，已经不用工作太累了。大红不行，全得自己来，偷偷的来，甚至半夜三更来。不是爱上博客了，而是“赖”上博客了。正文：这些年来，国字号的文件像不要钱一样铺天盖地，“国六条”“国八条”“新国八”等等，都代表了国家的强悍意志。虽然结果并没有文件下发是那样来势汹汹，国家的意志的却表现得淋漓尽致，历史上，无论中外，调控如此频繁、文件如此之多的时代，并不多见。这全是关乎于国家利益的条文，很少见到几个能真正为全民谋利益的文件，就比如提高公积金缴存比例、扩大社保范围等等看似惠民的政策，也都雷声大雨点小，不能惠民的结果也只能让人联想到，只有国库和少数人的收入增加了。于是，大红在这里来个“民八条”，通过工资收入来审视我们的分配机制，通过审视我们的分配机制来联系我们的整个社会、市场矛盾的症结所在。这篇文章或许偏颇激愤，甚至强词夺理，但大红期望社会公平、渴望社会进步的心思希望大家能够理解：第一条
欠人家的给人家——历史清算其实，一提到这个话题，很容易让我们联想到土地增值税的清算。这就是一种历史清算，当初没明文说肯定不收，现在出来收，你有什么脾气？这就是我们中国人的聪明之处，“法不可知则刑不可测”。这里边没有信义可言，只有剥夺与被剥夺的需要存在。大红在前文中研究了两极分化的产生历史，归结起来就是新形势下的“圈地运动”血腥的剥夺了人们对基本生产资料的所有权。低价买地，政府渔利，商人暴利、农民失地、工人失业、买断工龄。这都是在原来公有制基础上产生的血腥的剥夺和被剥夺。清算什么？土地增值税可以清算，好！还我农民失地补偿，以现在的标准还或以几十年的土地纯利润还我！还我辛辛苦苦在国营企业里几十年的低工资低保障的剥夺，以现在的市价还我，不要用2000元一年来买断我，2000元现在什么也买不了！如果你觉得不合理，那就停止土地增值税。我知道这是政府对开发商的利润剥夺，好像和老百姓无关，其实呢？这些钱来源于民脂民膏，如果你还不愿意，给大家涨涨工资吧，早就该涨了。别老非得把钱收到国库里你才睡得着觉，内需和投资，同样都是GDP！第二条
该给多少给多少——公平*易如果第一条没人管，也就算了，历史就是一本糊涂账，而付出代价的总是大多数的老百姓，无论战争还是经济危机。首脑和大腕们，总是会在可以防止2000枚原子弹同时.的深沟高垒里躲过任何危机。老百姓不需要那样的保护，也得不到那样的保护，有一个公平*易就可以了。说到工资，我经历了很多地方和公司，房地产行业的事我很清楚了。其实，在现如今的市场条件下，房地产企业的盈利模式和盈利水平趋同，没有太大差别。表现最规范的当数万科，在天津最有代表性的当是顺驰，他们是发展规范和发展快速的代表，并不是高工资的代表。虽然他们的工资确确实实高，但只能说明这是一个盈利模式下应有的分配方式。前面说过“在现如今的市场条件下，房地产企业的盈利模式和水平趋同，没有太大差别”，就是说，一个项目需要10个人不同分工，需要工程队、广告公司、设计单位等中介介入，相对来说，单位项目发生的管理或人力成本是相对固定的。这样的分配形势下，这核心团队的10个人所创造的价值量非常大，况且，资源整合后，这10个人可以带2——3个甚至更多项目，中介机构按比例收钱，核心团队重复使用，那么这10个人的价值就会更大。就是在这样的盈利模式下一般公司的人力成本也不足纯利润的3%，潘石屹的人力成本更低，简直可以忽略不计。要是能到1%，就能超过一般万科、顺驰的水平了。看看，在我们啧啧称赞人家工资高的时候，我们已经被狠狠的剥削了，其他行业也是一样。这就是贫富差距继续快速扩大的根源所在，发达国家对不同行业的人力成本也是有规定的。换句话说，要不你就别当老板，当老板你就要付出这个比例的人力成本，所谓“该给多少给多少”，负担不起最起码的人力成本，你不配当老板！所以，大红提出涨工资，并不是准备组织工会罢工，而是这个行业应该给予我们的、国家应该严密监管的、属于我们自己的——钱！我们的行业太不规范了，以至于国家只顾弄 “国八条”，很少有人关注大红的 “民八条”。第三条
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