刘毅非、褚晓亮

　　近日，各省教育厅相继公布了07届高校毕业生就业统计数据，结果出乎很多人的意料，许多省市首次出现了本科生初次就业率高于硕士生的情况，这仿佛与一个月前研究生报考“寒冬”现象遥相呼应。有人戏称，研究生就业的“熊市”来到了。

　　研究生就业率缘何低于本科生？难道高层次人才真的过剩了吗？透过这一迹象的出现，启发人们重新思考当前研究生教育与就业之间的关系。

硕士研究生就业频繁遭遇“利空”消息


　　吉林省教育厅公布的就业统计显示，该省07届高校毕业生中研究生的就业率为78%，本科生就业率为83%。同时，山西、四川等省都出现了研究生初次就业率低于本科生的情况。高学历必然等于高就业率的神话就这样被打破了。

　　11月26日，《上海高校学生职业发展与就业研究报告》显示，上海8成以上用人单位更看重毕业生的“所学专业”。报告显示，在用人单位看重的指标中，“学历”被排在“所学专业”“毕业院校”“学习成绩” “知识技能”“实践经验”之后位列第六。

　　山东薪酬网对山东省大学毕业生的一项薪酬调查显示，在大学毕业生职业生涯的起始阶段，学历对薪酬的影响日趋降低，调查显示决定大学生薪酬的关键因素还是综合能力。

　　与此同时，在就业 “指挥*”指引下的研究生报考情况也出现了近年来的一个拐点。2007年，四川省硕士研究生报考人数为46065人，比2006年的报考人数下降2.45%，这是该省硕士研究生报考人数在经历连续10年增长后，首次出现下降。上海考研缺考比例达20%，创造历年之最……